Erfolgreiche Unternehmen leben von engagierten, motivierten Menschen. Wir unterstützen Sie dabei, eine starke Teamkultur zu entwickeln und Mitarbeitende langfristig zu binden.

Unsere Schwerpunkte:

• Team statt Abteilung – Sind Abteilungsleiter in der bisherigen Form noch zeitgemäß?

• Workshops zu agilem Arbeiten, Teamarbeit und Sinnhaftigkeit einer solchen Führung

„Schwarmintelligenz schlägt Ego-Führung – speziell auch auf Team-Ebene“  

• Bessere Integration unterschiedlicher Generationen im Unternehmen

• Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse schaffen – Konflikte vermeiden

• Einführungsvorträge zu moderner Zusammenarbeit 

• Begleitung beim Aufbau einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur

• Unterstützung bei der Erstellung eines auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes  Unternehmens-DNA-Handbuchs

Ziel: Mitarbeiterentwicklung durch Motivation, hoher Eigenverantwortung und hohem Vertrauen. Schaffen Sie ein Klima, in welchem die Mitarbeitenden gerne arbeiten und Ihnen das Gewinnen von neuen Mitarbeitenden leicht(er) macht.

“Stellen Sie Mitarbeitende unter Kompetenzverdacht” - Christen Merkle